11月14日，由中国人才发展社群主办的第四届CSTD全国学习设计大赛深圳赛区决赛顺利落下帷幕，中安信业设计的学习实践课程——“储备经理项目（BMTC）”喜获银奖！

全国CSTD学习设计大赛聚焦企业培训相关产品服务评比，来自全国企业申报的268个学习参赛项目，通过审核入围的68个项目进入了全国总决赛。其中，深圳赛区就占据了17个。由中安信业培训部设计并组织实施的“储备经理项目（BMTC）”，精彩呈现在路演现场，最终获得大赛银奖。

图：获奖项目代表合影留念

随着国家对金融服务人才的需求日趋增大，对帮扶小微企业的服务也提出了更高要求。而中安信业自身业务发展日渐多元，内部组织也必须快速培养一批高潜人才，为普惠金融服务事业做领军人储备。因此，中安信业培训部从公司发展和绩效提升的需求出发，整合公司各项资源，设计出“储备经理项目（BMTC）”。

项目提及包括不限于“经验传承与理论知识相结合”、“理论与实践紧密结合”、“实践与结果产出相结合”等亮点，目的是建立高潜人才培训规范统一的标准，培养出具有中安管理特色的储备经理人才，满足公司发展和业务发展对人才的需求。

更确切地说，“储备经理项目（BMTC）”是一个顺应组织发展需求的人才储备项目。其旨在对标中安信业管理特色的领导力模型，采用多元化创新的人才培养手段为组织历练了一批高潜管理者，将人才发展与业务发展紧密结合，为探索中安信业管理特色的人才发展路径点亮方向。

图：中安信业荣获CSTD大赛银奖

值得一提的是，中安信业特色金融人才培训体系，一直为普惠金融服务事业“最后一公里”贡献一己之力。早在2017年初，中安信业就开始对外开放其培训课程，吸引了不少金融机构和小贷公司，接受培训后的外部学员纷纷表示获益匪浅。

截止目前，有十六年历史的中安信业已培养出数千名金融服务人才，主要服务于小微企业主。该群体具有规模小、数量多、分布广、基础弱、业务少、财务报表不规范等特殊性，中安信业除了提供金融咨询服务，针对融资难等问题进行专业性帮助，更是为他们分析经营情况，深入浅出指导，真正帮助小微企业主做大做强。

“储备经理项目（BMTC）”为高潜人才赋能，这只是一个小小起点。未来，中安信业将为金融服务行业培养更多符合企业文化与价值观、同时具备管理与实践能力的金融专业人才，助力全新人才储备发展模式。